弊社の求める人材と社員教育について

教育訓練は、年間計画に基づき、職能別・階層別に実施され、職務能力の向上やスキルアップの充実を図っています。
また、各種セミナーには、社員が自主的に参加できるようなシステムになっており、自己啓発にも取り組めるように配慮しています。

人事考課は、半期ごとに「目標」を設定し、その結果が賞与や昇給等人事考課に反映されます。
その評価が正当に反映されるよう、上司とのコミュニケーションを大切にしています。

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